为提高新录用公务员管理水平，打造一支“素质高、能力强”的公务员队伍，国家税务总局仁怀市税务局通过做好入职服务、强化培训锻炼、加强日常管理等措施，确保新录用公务员管理规范有序。

下好“关爱棋”，让身心留得住。

为了让新录用公务员了解单位实际、安心投入工作，仁怀市税务局组织召开了新录用公务员见面会，通过自我介绍的方式了解他们的工作经历、专业特长等，为下一步培养打好基础。同时，对在当地没有住所的新录用公务员安排了宿舍，并准备了相关的床上用品，“虽然没有在家乡工作，但组织却让我感受到了家的温暖”，新录用公务员王倩激动地说道。

下好“学习棋”，让根基扎得稳。

基于税务部门的专业性和业务性，学习是必不可少的，党委领导提出，新录用公务员一定要树立终身学习理念，厚积薄发，全面提升能力。除了要在日常的工作中学习提升业务能力，还要积极参加单位组织的业务学习和政治理论学习小组，以坚定的理想信念和扎实的业务能力更好的服务人民，成为一名合格的税务工作者。

下好“帮带棋”，让角色融入快。

针对新录用公务员职业方向不明确、岗位不适用等实际问题，仁怀市税务局采取“以老带新，一带一帮扶”模式，安排政治过硬、经验丰富、责任心强的干部对新进公务员进行帮扶培养，一对一传授税务业务知识以及办文办会、待人接物等实际经验，不断提升新录用公务员的工作能力和工作自信。同时，形成轮岗机制，让新录用公务员在不同科室不同岗位进行轮转学习，提高自身修养，促进角色转变，有助于早日成为工作“多面手”。

国家税务总局仁怀市税务局 王倩