台江县税务局第二税务分局关注重视青年干部的培养，在日常税收工作中注重引导，传递关爱，激励担当，努力培养一批忠诚、干净、担当的基层一线新军。

　　党建牵头树先锋。第二税务分局始终把学习作为增强党员思想政治引领和党员政治意识的根本，补足精神之“钙”，固好思想之“元”。将支部活动与税收工作有机结合起来，在支部会议上就如何服务好纳税人建言献策，充分调动了工作的主动性与能动性。2021年，支部充分发挥党员先锋模范作用，疏通工作中的痛点、难点，组织开展以“我为纳税人缴费人办实事”为主题的为民办实事活动，走访企业85次，设身处地为企业解决“急难愁盼”问题26个。目前台江县税务局二分局正在申报全省税务系统“黔税先锋先进基层党组织”。6名青年干部都向党组织提交入党申请书，5名同志已成长为入党积极分子。

　　以老带新促成长。通过“以老带新”的形式，让三名老同志充分发挥业务精湛、经验丰富、善于沟通的专长，帮助青年干部掌握工作技巧，提升业务能力。通过规范征管档案规避执法风险，通过实地走访传授与纳税人沟通的技巧，在日常工作中言传身教，把“新手”培养为“老手”，把“老手”锻炼为“顶梁柱”。同时“以新助老”，帮助老干部熟悉新系统操作，提升第二税务分局整体工作战斗力。

　　行业划分练精兵。采用“网格+互助”模式，将制造业、房地产业、建筑业这些“急、难、险、重”任务分配给青年干部，让他们在“实践”的赛马场上各显神通，在重点行业管理中受历练、补短板、强弱项、长才干。同时青年干部互为AB岗，交流讨论业务问题，共同加强重大税源的监控和管理，实现精通本职，熟悉相关，融合共管，提升征管质效，防范涉税风险。(作者 崔艺巾 来源：国家税务总局台江县税务局)