为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，黔东南州税务系统抓牢抓实2023年税务系统新录用公务员初任培训，突出“精、新、严、实”提升培训质效，在全省初任培训结业测试中取得平均分第一的优异成绩。

突出“精”，优化培训组织。精心谋划强统筹。州局党委高度重视，精心谋划初任培训工作，建立起“州局党委统筹、人事科牵头、跟班辅导队主抓、督学组巡学”的工作格局，设定了“全员通过、高分主导、均分高位”的学习目标，强化初任培训工作保障。精细部署强落实。基于全州县多分散的实际，结合参训学员人数情况等细致规划，在州内按区域设置凯里、榕江、剑河、镇远4个分课堂。成立“州局人事科+县级培训点分管领导+县级人事股负责人”的跟班辅导团队，负责各培训点学习组织、学习跟踪、学习反馈、学习保障等工作。精密协调强保障。积极协调各培训点财务、人事、办公室、党委纪检组等各部门，扛好安全责任，解决好参训学员住宿、餐饮、消防、往返安全等问题，让参训学员全身心投入培训。

突出“新”，激发学习热情。在做好总局集中视频授课“规定动作”的同时积极探索“创新动作”，达到巩固复习、活跃课堂、激发热情的效果。创新“夜学2小时”模式。合理规划培训学员空余时间，在每天统一安排晚餐后于19：00-21：00开展夜学，梳理当天学习要点，巩固复习当天学习内容，开展课程配套练习，帮助学员“消化”、“吸收”。4个分课堂累计开展夜学活动32次，64个学时。创新交流研讨形式。实行“分组讨论+合作总结”、“现场交流+书面交流+研讨专报”、“辩论赛”等主题交流研讨形式，使学员们在研讨交流过程中分享心得、融合思想，碰撞火花。4个分课堂共组织开展交流研讨24次，现场分享心得240余人次，撰写书面心得体会48篇。创新小组学习模式。成立学习小组支部，在支部政治生活中开展学习分享，由支部书记把关学习心得，压实政治导师责任，推动学习主动化、制度化，切实提高新录用公务员个人综合素质。

突出“严”，筑牢纪律意识。严肃警示教育知敬畏。线上线下做好警示教育，培训前线下组织全州税务系统2023年新录用公务员认真学习《干部教育培训工作条例》、警示教育片等，线上及时转发违反培训纪律警示案例，双轨齐下提醒参训学员始终心怀敬畏，提高纪律意识。严令纪律要求亮戒尺。严明培训期间政治纪律、组织纪律、课堂纪律、生活纪律、保密纪律等要求，违反纪律规定的严重后果和处置措施，切实把纪律规矩摆在首位。严格纪律管理筑防线。压实各单位管理责任，将各类培训测试纳入绩效考核，对履职不严的，严肃问责单位“一把手”。2022年以来州局对各类考试组织不力的2个单位“一把手”及分管领导约谈并进行整改。严格培训纪律，对学员的到课情况、请销假手续进行严格把关，督促学员端正学习态度，既做好刚性约束，又做好激励鼓励。

突出“实”，提升培训质效。实际目标推进成效转化。设定“5+3”阶段学习目标，培训前5天以“视频学习+研讨学习”提升新录用公务员综合能力，后3天“视频学习+配套练习”推进学习成果转化为结业测试成果。实地督学达成助学促学。州局督学组实地前往各培训点督学，与学员面对面谈心谈话，了解学习情况、关怀生活保障，转达培训要求。鼓励学员们在导师的帮助下，结合全州人才工作规划拟定职业生涯规划，明确发展方向，助力成长成才。实测结果反映学习成效。全州税务系统60名新录用公务员结业测试分数均在80分以上，人均分数94.6分，为全省税务系统9个市州均分最高。全州税务系统2023年新录用公务员以优异的成绩通过入职税务系统初任培训结业测试的又一关，对引导新录用公务员将培训内容深化、内化、转化，为成长为税收事业忠诚可靠、堪当重任的栋梁之才打下坚实的基础。

据贵州省税务局教育处副处长朱慧颖介绍，为了让新入职税务干部尽快转变角色、适应工作，国家税务总局贵州省税务局组织开展2023年新录用公务员初任培训,黔东南州税务局积极为新录用公务员参加初任培训创造有利条件，以“精、新、严、实”为抓手，取得了良好的培训效果。（杨波、文凤至）