榕江县税务局在县委县政府的坚强领导下，牢固树立“从严治党、从严带队”的工作理念，按照“条主责、块双重、纵合力、横联通、齐心抓、党建兴”的工作思路，积极构建“纵合横通强党建”工作机制，实现党建工作与税收工作同频共振、融合共赢，党建引领税收事业发展取得积极成效。

党建引领+队伍建设，锻造税务队伍新面貌。一是支部设置优。根据总局、省局和州局党支部设置运转工作要求，结合我局实际情况，以股室为最小单位调整优化组织结构，把支部建到股室里、分局中，按照业务联系分为党建监督、征收管理、后勤保障、派出机构四大类，共设有党支部8个，形成上下贯通、执行有力的党组织体系，为落实党对税收工作的全面领导、牵引撬动各项工作发挥了“主轴”作用。二是支委配备强。8个支部共设置支委20名，平均年龄38岁，中层以上干部12名，占比60%。其中，党支部书记均为在部门担任主要负责人的青年业务骨干，充分发挥了支部书记“领头雁”和党员先锋模范作用，有力推动党建工作落地落实，为发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了坚实基础。三是支部结构佳。党支部把党员发展相关工作纳入年度党建工作计划，加强培养考察、强化优推优选、严守发展程序，确保推荐到位、培养到位、审核到位，及时为党组织补充富有活力的新鲜血液，促使支部党员队伍呈现“年轻化、高学历、老中青”结合良好局面。自2018年机构合并以来，共发展党员13名。

党建引领+创新载体，打造红色税务新格局。一是贯彻支部工作法，构建党建新模式。以“多彩黔税·走好第一方阵”支部工作法为载体，每月从肃立齐唱《国歌》、面向党旗肃立重温《入党誓词》、依规交纳党费、严肃政治生活、支部活动这五个步骤中增强党员“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行全心全意为人民服务的宗旨，提高党员使命感和责任感。同时，每月组织生活覆盖支部所属部门的党员和非党员，实现党建工作与税收工作同安排、同部署，进一步提高凝聚力和向心力，展现税务新作为。二是传承红色基因，争做时代新人。立足榕江县红色资源优势，积极探索传承红色基因与践行税务精神相结合的路径，积极搭建党建文化走廊、党员活动室、谈心谈话室、支部学习园地等红色学习教育基地，深度挖掘红色税史，打造富有税务特色的党建文化品牌。同时，通过开展参观红七军革命历史陈列馆、重温长征路系列活动，进一步锤炼党性修养，在红色基因中注入新时代精神。三是激活红色引擎，赋能税收主业。持续推动党建与税收业务工作融合互促，在推进减税降费、个税改革、发票电子化等工作前，以党建工作凝聚思想、激发活力、改进作风，又在具体的税收工作中检验党员同志的政治担当，实现税收改革推进到哪里、党的旗帜就在哪里高高飘扬。

党建引领+主责主业，激发税务工作新活力。以党建促业务、优服务、谋发展，不断增强基层党组织战斗堡垒作用，提升为民服务水平。一是管党治党严紧实，打造好政治生态。强化党的政治监督和作风监督，通过开展警示教育、专项检查、自查整改等方式严格党内政治生活，严肃工作纪律，营造风清气正的工作作风。2022年以来，开展警示教育5次，专项检查3次。二是组织收入守原则，地方经济稳增长。积极抢抓“桥头堡”等政策机遇，主动作为，积极谋划，加强税费源分析，精准挖掘税费资源，全力以赴支持稳住经济大盘。三是留抵退税快准稳，为企纾困助发展。建立财政、税务、人行3部门留抵退税联席制度，加强退税沟通协作。目前，退税规模全州第一。四是惠企纾困大走访，主动上门服好务。组织全局67名干部，搭建24个走访分队，对辖区内2,125户企业开展全量式服务市场主体纾困解难大走访，开展政策宣传，主动问需解难，进一步提振市场信心、激发企业发展活力。五是企业准退一窗办，营商环境再优化。联合县政务服务中心、县市场监督管理局等部门搭建企业“开办+纳税+注销一窗办”服务窗口，实现信息共享、资源共用、业务共办，大幅压缩企业办理时间。自8月启动该窗口以来，累计办理业务40余件，为企业节约办理时间100余小时。榕江县营商环境“纳税”指标考评连续3年保持在全省前五名的好成绩，并位次逐年提升。2019年取得全省第5名；2020年，取得全省第4名；2021年取得全省第2名。

我局将积极探索“党建强思想、思想强行动、行动强征管”的工作思路，持续放大纵合横通的机制优势，聚焦纵合优势，进一步推动税务系统党的建设向纵深发展，为推动将榕江县打造成为对接融入粤港澳大湾区“桥头堡”主阵地积极贡献税务力量。（榕江县税务局 杨惠榕、钟立立）