“日常组织的警示教育，一直在强调破法始于破纪。当我收到纳税人邮寄来的礼品时，下意识的反应就是赶紧上交纪检组备案退还”。黔西南高新区税务局的陈楠同志，是今年主动上交礼品礼金的3名干部之一。

近年来，黔西南高新区税务局在落实税惠政策过程中，纳税人出于对税务人员的感谢，选择送礼物无可厚非，但对党员干部来说，稍有不慎就会成为违纪破法的肇始。为解决收受一包烟、一瓶酒、一顿饭、一张卡的苗头性倾向性问题，纪检组坚持把“角色带入”作为警示教育的必备考点，在警示之弦不松和教育“药效”“疗效”持久的背景下，高新区局干部职工已连续多年保持“零违法违纪”的记录。

“在学习某个大老虎的案例时，一位干部打趣说：最大的心得是贪污受贿要先当上局长。虽然带有戏谑的成分，却清楚的说明案例的选择已经跑偏”。高新区局纪检人沉下心来反听内视，找到了角色代入这个最好的镜鉴：针对一线执法人员和基层管理人员，差异化推送地域相近、层级接近、行业相同、岗位类似的案例。

譬如税务系统反复提及的李曼溶案，纪检人在制作宣讲PPT时，开篇就对案发前后李曼溶的外在形象进行了对比，以“反差”来触动脉搏：第一次见面时李曼溶青春气息十足，格外出众；半个月后第二次见面，她已经头发散乱，极为狼狈；再后来就是以泪洗面，对所作所为无比后悔；最后再深入剖析此类案件的特点、规律、原因。再比如《不翼而飞的房产税》之王越、《零容忍》之张雨杰、因网络赌球欠债侵吞国家税款的钟垚桢……花样翻新的“案中人”对干部职工的精神实施精准冲击。在警示教育的发言讨论中，很多青年干部沉浸式代入案例主角，主动从自己的岗位风险、兴趣爱好、消费习惯检视对照，发出“自己与违纪违法只相差一线，会不会是下一个他”的灵魂拷问。

下一步，高新区局纪检组将继续以“角色带入”和警示教育来作答“三不”一体推进的考卷，把“系统人”带入“系统案”，把“自由人”带入“忏悔人”，用“活教材”唤醒党员干部的麻痹思想、模糊认识和侥幸心理，从而自觉主动的筑牢拒腐防变的思想防线。（董文化）