以“学”为先 凝聚思想共识。制定青年理论学习小组年度学习计划加个人学习计划“1+1”青年理论学习专题计划，定期组织青年干部进行集中学习，强化青年干部思想引领，截至目前已开展集中学习3次；建立青年干部列席党委理论学习中心组机制，邀请青年干部参与并交流发言10余次，提升青年干部学习领悟力；通过党团联合等方式，青年干部参加支部联合主题党日6次，提升青年干部党性修养。

以“育”为辅 厚植成长沃土。打造“青年大讲堂”“青年夜校”“主题团课”等学习平台，借助平台开展学习交流4次；建立“帮带平台”，推进“导师制”培养方式，结合岗位配置情况，安排业务骨干“一对一”为青年干部进行全方位指导，不断提升青年干部税收管理和服务水平；为提升实战能力，组织40余名青年干部积极参加公文技能竞赛、练兵比武考试等，全面检验自身在业务知识、公文写作等方面的短板弱项，邀请县局业务骨干针对短板弱项开展专题培训，并开展“回头看”专项抽查测试，进一步激发学习潜能，推动理论知识有效转化。

以“干”为要 争做“青年先锋”。积极发挥青年干部能动性，以新时代文明实践点为主要阵地，成立7支志愿者队伍，先后开展“周末课堂 税爱相伴”、文明值守、环境卫生整治等各类志愿活动20余次；组建青税服务队，线下开展税收政策宣讲8次、辅导个税申报100余人次、惠企政策宣讲30余户次，推动税费服务提档升级；线上依托“独言税语”直播间，邀请青年干部化身“主播”，制定年度直播计划开展“云端辅导”，让青年干部在实践中锻炼本领。

（来源：国家税务总局独山县税务局 彭杰）