今年以来，都匀市税务局深入学习贯彻习近平总书记“把青年工作作为战略性工作来抓”的重要论述，针对青年干部占比达58%的实际，积极探索“铸魂、提灯、问需、砺兵”四大机制，汇聚青年向心力、凝聚力、感召力、战斗力，锻造出一支“走前列、当先锋、做表率”的优秀青年干部队伍，在“练兵比武”等工作中创造新纪录、实现新跃升。青年干部职工获贵州省最美劳动者、贵州省巾帼建功标兵、贵州青年五四奖章等荣誉19人次。2023年4人代表省局参加总局比武，其中征管条线人员荣获全国第一名、全国第十四名，助力贵州在征管条线比武总决赛中获得团体比全国第一，创造了贵州“双第一”的历史新纪录。
信念“铸魂”激向心力，积蓄正能量
理论补钙入脑入心。制定《青年理论学习制度》，依托青年理论学习小组、青年夜校等开展常态化学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导青年干部坚定理想信念，实现学思用贯通、知信行统一。
实践历练走深走实。创新载体、搭建平台，开展党的二十大精神专题宣讲，举办“党章入心、税月税享”演讲比赛、知识竞赛，“永远跟党走、奋斗绽芳华”青年主题讲述，加强青年思想交流互鉴；开展专家“请进来”、青年“走出去”红色情景教育，组织“青匀税”志愿服务队深入社区、乡村振兴一线开展志愿服务，办好事实事160余次，引导青年干部扛牢肩上责任担当。
先进引领见行见效。开展“身边的榜样”评选，以在练兵比武、荣誉评比等活动中涌现出来的先进为宣传重点，召开“匀税榜样分享会”，激励广大青年学先进、争先进，激发干部职工立足岗位、砥砺成才，向上向善氛围逐步形成。
引路“提灯”激感召力，多维传帮带
头雁传经验，青年学有方向。构建“一把手亲自抓、分管领导靠前抓、各部门齐心抓、个人具体抓”的工作格局，班子成员通过“政治示范+业务学习+岗位交流+成长帮带”模式对青年干部实施“一对一”经验传授，帮助青年干部快速适应工作环境、融入岗位角色。
强雁帮困难，青年学有动力。用足用好15名总局、省局业务标兵的岗位经验与参赛经历，在日常学习与比武竞赛中，由业务标兵负责全程跟进知识点梳理、必考点解析、易错点复盘等环节，既当指引者也当谈心人，确保日常学习有人管、学练测试有人评、心态起伏有人谈、冲刺助力有人帮。
群雁带业务，青年学有方法。统筹条线与岗位培训需求，搭建“匀税大讲堂”，“条”上组织20名业务骨干和“三师”资格干部成立匀税金牌讲师团，分享学习心得、传授工作方法，并就业务梗阻点积极争取上级指导答疑；“块”上邀请高校教授、党校讲师及行业专家等到市局授课，帮助干部提高综合素质。
关怀“问需”激凝聚力，人本暖青心
了解所思所想。班子成员注重抓好青年干部思想政治工作，“一把手”在干部职工生日时送上祝福和寄语，班子成员与青年“一对一”谈心交流，向青年家人朋友了解其兴趣爱好，把握青年个人特质与价值追求，帮助扣好“从税第一粒扣子”。
解决所急所难。尊重青年干部对待遇激励和事业发展的合理追求，帮助制定个人职业发展规划，架设成长成才的梯子。举办心理辅导知识讲座2期，开展“心向阳、心成长”心理疏导，谈心谈话86人次，帮助解决问题40余个，厚植以税为荣、以税为家的归属感。
回应职工所求所盼。配备完善职工活动室、职工书屋、心理舒缓室，开展新春健步走、三八节主题活动、七一文艺汇演等文体活动；生活上用心用情，解决干部家庭困难，开展廉洁家访，为青年干部营造良好稳定的成长环境。
赋能“砺兵”激战斗力，提质育英才
定好“风向标”，带兵传薪火。班子成员轮值落实“比武夜学”机制，3名班子成员与9名部门负责人带头参加条线比武竞赛，35名干部参加税收相关资格考试，9名干部考取“三师”资格证书，班子成员及部门负责人各1人作为省局条线代表参加总局比武，1名班子成员入选省局青年才俊，1名班子成员具备A级律师资格，引导干部职工投入到以学促思、以思促悟、以悟促行、以行促效的学习热潮中，全局上下形成乐学好学的一致价值追求。
打好“组合拳”，练兵提能力。制定“1+5+N”干部培养方案，依托学习兴税，制定学习计划，建立个人学习成效卡，组织编写、整理汇总各条线与岗位业务知识练习题2000余道，实现人人皆学、处处能学、时时可学；开展“每周一学、每月一讲”、“每季一考”活动，按周推送应知应会知识，按月讲解政策业务，按季组织“最佳业务标兵”评选测试，及时检验学习成效。
树好“指挥棒”，用兵出人才。建立健全学习培训考核考评体系，印发市局《业务能力水平提升事项的奖励惩戒办法》，将练兵比武、季考成绩、资格证书取得纳入个人绩效考评。同时建立“上挂+下沉+内炼+外派”模式，鼓励青年干部立足岗位职责，到减税降费、税源管理、税费服务等急难险重一线中练本领建新功。开展轮岗锻炼43人次，到总局、省局、州局跟班锻炼25人，到乡村振兴一线锻炼6人，青年干部在一线历练、在一线成长、在一线成才，先后有11人走上科级领导岗位。
（来源：都匀市税务局）
