轻舟勇过万重山，“小局”也有大作为。在全省乃至全国近千个县市区局里，都匀市税务局体量并不大，但却连续两年贡献出征战练兵比武“攀登顶峰”的亮眼成绩，这背后是全力建好机制、搭好平台、做好示范的倾心倾情，砥砺奋进实现跨越赶超。2022年都匀市局何治霖创造团体全国第四、个人排名全国第六的贵州最高纪录，2023年选派4名干部代表省局出征全国大比武活动，占黔南州推送人员的66.7%，其中冯茹颖荣获全国第一，何宗莉位居全国第十四，助力贵州在征管条线比武总决赛中获得团体全国第一，创造了贵州“双第一”的历史新纪录。

建好机制，为学注入“动力源”

建常态学习机制，全员练兵提能力。打造学习型税务机关，依托学习强国、学习兴税，落实政治理论、政策法规、业务实操“三个必学”，开展“每周一学、每月一讲、每季一考”活动，按周通过“匀税青年随身课堂”微信群推送应知应会，按月安排股室、分局讲解政策业务，按季组织“最佳业务标兵”评选测试，及时检验学习成效。共组织政治理论知识测试5次，二十大精神宣讲3次，结合测试成绩提醒12人次，派员参加全州税务系统学习贯彻党章和党的二十大精神知识竞赛荣获“一等奖”，有效营造勤思善学、肯拼苦练的良好氛围。

建条块联动机制，内外协同给引力。立足早谋划、早准备、早启动，年初即结合州局要求部署“业务大比拼”行动，统筹7个条线12个岗位的培训需求，搭建“匀税大讲堂”，“条”上组织20名业务骨干和“三师”资格干部成立匀税金牌讲师团，定期分享学习心得、传授工作方法，并就业务梗阻点积极争取省局、州局指导答疑；“块”上邀请高校教授、党校讲师及行业专家等到市局授课，帮助干部提高综合素质，并主动向市总工会、团委、妇联等争取“贵州省五四青年奖章”“贵州省巾帼建功标兵”等表彰奖励推荐名额。目前邀请专家授课3次，金牌讲师团上台授课5次。

建绩效引领机制，比学赶超激活力。将练兵比武纳入绩效指标，建立健全学习培训考核考评体系，印发市局《业务能力水平提升事项的奖励惩戒办法》，明确5类16项绩效加分事项和2类6项绩效扣分事项，提升部门与个人加强岗位练兵的积极性主动性，党委先后召开教育培训联席会议、岗位练兵推进会4次，班子成员轮值落实“比武夜学”机制,构建“一把手亲自抓、分管领导靠前抓、各部门齐心抓、个人具体抓”的工作格局。今年来，共66名干部报名参加7个业务条线竞赛，5月底前组织14轮次选拔，最终11人入选州局集训。

搭好平台，为学打造“演练场”

搭云端学习平台，“小课堂”盘活教学资源。在总局、省局练兵比武大纲和州局练兵比武活动方案下发前，根据各条线工作需求，设立“匀税学练云课堂”，借助州局“M 云平台”资源，结合学习兴税、财税学苑、税考通等题库内容，为干部职工制定学习计划、选取课程、建立个人学习成效卡，依据各条线业务文件，组织编写、整理汇总形成涵盖7个业务条线9类岗位业务知识的2000余道练习题，要求干部按周打卡线上自学，推动实现人人皆学、处处能学、时时可学。目前，各条线累计在“匀税学练云课堂”上组织学习17期724人次。

搭实战锻炼平台，“真沙场”磨砺岗位精兵。将业务情景、实践案例、上机操作融入练兵比武实战内容，重点检验应知应会、业务技能及各阶段重点工作任务掌握情况，以“条线+个人”形式互助帮学，在每轮模拟测试后复盘讨论，及时研讨学习难点，合力攻克难关，着力破解“木桶效应”。目前举办学习心得交流沙龙8次，组织表现突出的业务骨干分享学习成果、业务知识授课10余次。建立“上挂+下沉+内炼+外派”模式，鼓励青年干部到减税降费、税源管理、税费服务等急难险重一线中历练捶打实干本领，组织轮岗锻炼43人次。

搭风采展示平台，“荣誉墙”传递正向能量。通过市局内网搭建荣誉榜，对组织开展的党的二十大主题知识竞赛、主题演讲比赛等表现优异人员，以及日常练习测试成绩优秀人员进行集中展晒。设立实体荣誉墙并按年度更新，对最美税务人、贵州省青年才俊、省级岗位能手、业务骨干等先进典型形象与事迹大力宣传展播，对榜上有名者予以局领导和同事寄语、纳入“六型党员”“六度干部”拟评选对象等激励，全方位激发干部职工奋进精神，鼓励各条线干部争先比优、赶超先进。

做好示范，为学定好“风向标”

关键少数做示范，凝聚共鸣价值追求。秉承税收事业后继有人、薪火相传理念，充分发挥“头雁”引领作用，3名班子成员与9名部门负责人带头参加条线比武竞赛，35名干部报考税收相关资格考试，9名干部考取“三师”资格证书，班子成员及部门负责人各1人作为省局条线代表参加总局比武，1名班子成员入选省局青年才俊，1名班子成员具备A级律师资格，引导干部职工投入到以学促思、以思促悟、以悟促行、以行促效的学习热潮中，全局上下形成乐学好学的一致价值追求。

榜样英才做示范，厚植共荣争先氛围。树好练兵比武榜样标杆，推动干部培养由做大增量向做大增量与做强存量并重转变，对在州局、省局及总局竞赛成绩优异的个人，按规定落实个人绩效加分和数字人事系统定量加分，优先给予记功、嘉奖，在选拔任用、职级晋升、荣誉申报上优先考量，推荐何治霖等典型练兵比武人才走上科级领导职务11人，78名干部获得职级晋升，16名干部被选任为股级干部，让干部对练兵比武活动有看头、有盼头、有劲头。

合力耕耘做示范，收获共享累累硕果。依托“黔税先锋 五型匀税”党建品牌与“同心致远 税印桥城”文化品牌增强干部职工以局为家的归属感、以税为荣的自豪感，全面激发全局干部职工立足岗位、砥砺成才的积极性，推动各项工作不断实现创新与发展。近年来，市局先后荣获贵州省文明单位、贵州省五一劳动奖状、贵州省巾帼建功先进集体、贵州省“职工书屋”示范点等12项次；干部职工获贵州省巾帼建功标兵、贵州省最美劳动者、贵州青年五四奖章、贵州省最美家庭、“金税四期”专项工作二等功等17人次。

（来源：都匀市税务局）