今年以来，平塘县税务局把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，通过把好廉洁“认知关口”，织牢制度“防护关口”，守好提醒“常态关口”等，打好廉洁教育“组合拳”，引导广大干部特别是年轻干部筑牢拒腐防变的思想防线。

坚持思想领先，把好廉洁“认知关口”。突出教育重点，以思想建设为先导，以严明政治纪律、严守政治规矩为切入点，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等方式，利用青年大学习、青年理论学习小组等，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等相关内容，引导青年干部持续推进政治理论学习，增强青年干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉。　　

坚持紧盯节点，守好制度“防护关口”。为预防年轻干部起步就摔倒，结合年轻干部岗位性质、成长特点，紧盯职务任免、职级晋升、提拔重用等关键时间节点，通过廉政提醒谈话、组织警示教育、发送廉政提醒短信、与有关部门建立线索摸排机制等，给年轻干部重申纪律、打好招呼、敲响警钟，确保年轻干部在成长“黄金期”不掉队、不走偏。

坚持抓长抓常，夯实提醒“常态关口”。充分发挥派出机构纪律监督员作用，及时掌握青年干部的思想动态、日常表现、工作实绩等情况，关注青年干部心理需求，引导其树正“三观”、净化“三圈”，对青年干部在思想、工作、作风等方面存在的苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到早发现、早提醒、早纠正，积极引导年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”，防止小毛病演变成大问题。

（来源：平塘县税务局  石兴露）