今年以来，为确保税务系统“人才强税”工作机制落地生根，平塘县税务局围绕“2271”和“2626”人才工程，充分发挥“三大作用”，对税务人才实施“分类”培养，实现税务人才高质量快速成长，2022年有1名干部考取税务师职业资格，实现“三师”职业资格“零”突破，为平塘税收事业现代化发展提供人才保障。

充分发挥党建大引领作用提升干部政治素质。县局利用党委会学习、中心组学习和“三会一课”制度等学习途径，结合学习强国和学习兴税线上学习平台，采用领学、自学、分享学习心得和线上线下组织测试等方式扎实开展政治理论学习30余次，覆盖200余人次，青年干部政治意识进一步增强，政治能力进一步提升，党建和业务进一步融合实现高质量发展。

充分发挥“青年大讲堂”的作用提升干部综合素质。“青年大讲堂”由县局45岁以下干部组建讲师上台讲税课，紧紧围绕组织税费收入中心工作和税收重点工作，大力提升税费业务专业化能力和水平，确保青年干部学有所思，思有所讲，讲有所成，鼓励青年干部利用学习讲课备考巩固基础，努力考取税务师、注册会计师和律师等职业资格证书。工作方案实施以来，共设置讲解20期，其中一半以上的讲解结合税收工作和服务工作，20名青年干部亲自走上讲台为大家声情并茂地讲解了一堂又一堂的“税务课”。

充分发挥教育培训的作用提升干部的业务能力。县局结合青年干部业务素质的总体情况，计划打造一支由“三师”职业资格、岗位能手、核心业务骨干构成的干部队伍，通过鼓励年轻干部加入州局的“三师学堂”，积极参加年度业务大练兵大比武前的集中培训来实现能力的提升。县局帮助参加三师资格的干部订购教材、提供学习场所，布置职工书屋，解决工学矛盾。

下一步，平塘县税务局力争通过努力，新增2名以上税务干部考取“三师”职业资格证书。同时通过以各业务条线的负责同志为带头，组织多名业务骨干提前备战的练兵比武考试，力争在今年大练兵大比武的考试中取得新的突破，为税收事业现代化发展提供有力保障。