近日，为进一步推进青年干部培养和日常管理工作科学化、规范化、制度化，营造有利于青年干部健康成长和优秀青年干部脱颖而出的机制和环境，帮助新进公务员更快地融入工作环境中，罗甸县税务局举行“税蓝相接 薪火长传”老带新结对仪式，县局领导班子成员、2022年新进公务员及部分青年干部参加。

仪式上，县局党委书记、局长宣读了《国家税务总局罗甸县税务局老带新传帮带工作实施方案》，宣布了本轮结对传帮带名单，此次传帮带大胆启用了优秀的青年干部作为帮带人，在想法和交流上能更贴近新入职公务员，“以新带新”的结对互学模式能更好地帮助新人成长。6名青年帮带人为帮带对象整理肩章、赠送书籍并作工作寄语，现场表态将严格履行职责，与帮带对象共同成长。

最后，县局党委领导提出殷切希望，一是希望各位结对帮带人要发挥“传、帮、带”的作用，要“传”得到位，多管齐下，言传身教，引导年轻人向上、向好、向善。要“帮”得贴心，力争做到工作上多关心、成长上多关注、生活上多关爱。要“带”出特色，要在思想道德上作表率，做良师益友，同时要在练就本领中教方法，挖掘年轻同志的活力和潜能。二是希望全体青年干部做到口勤、手勤、脚勤、脑勤，多表达想法、多提炼总结、多亲自实践、多动脑思考，要有胸怀和情怀，想干愿干；要有能力和水平，能干会干；要善抓机会和机遇，干成干好。

（来源：罗甸县税务局  李庆霞）