今年以来，黔南税务按照“四个三”工作思路，以全面提升干部能力素质和业务水平为抓手，采取“集结号、出征鼓、冲锋号”集训的模式认真开展好财行、资环岗位练兵比武工作，在全省税务系统技能竞赛暨“岗位大练兵 业务大比武”活动中捷报频传。财行税条线方面，团体赛全省第一名，个人赛全省前五名3人，分别是第一名第三名第四名；资环条线，全省团体第三名，取得了黔南练兵比武历史最好成绩。

闻令而动吹响练兵比武集结号

为让此次练兵比武活动取得成效，黔南州局党委第一时间学习领会“岗位大练兵 业务大比武”相关文件精神和活动要求，并结合实际拟定了练兵比武活动方案，明确活动开展方式、内容及程序，明确了“三个保障”：

明确人员保障。按照税收业务岗的干部必须参加培训、35岁以下青年必须参加学习的“两个必须”为比武储备人才，通过统计每次学习每条线约有390人参加学习和考试。同时对参训人员提出了“两个无条件”，被抽选练兵比武的人员无条件参加脱产集中培训、学习；被抽选到人员的单位，要无条件服从和服务练兵比武。

明确经费保障。从有限的培训经费中挤出“大练兵、大比武”专项经费，划出40余万元作为选课、选教、选人、授课等专项费用，为集训提供经济基础。

明确激励保障。州局党委统一将本次练兵比武活动成绩作为年度考核、晋升职务职级、评先评优重要参考，对在全省团体赛中取得较好成绩和个人赛取得前5名的人员，提拔选任优先考虑，工作岗位可以在职权范围内自行选择。

沙场点兵 擂响练兵比武出征鼓

黔南州局党委早在5月中旬就向全州税务干部发出了“大练兵、大比武”动员令，动员全体税务干部通过岗位自学、网络培训、互帮互学、团队学习、集中培训、专项测试、任务攻关、实践锻炼等途径，提升干部练政策运用能力，学业务操作的本领。

领导重视。主要领导、分管领导多次深入集中培训点看望各位学员，传达党委精神、分享学习心得、为大家加油鼓劲，特别是集训队在到省局比武出征时，主要领导到现场并提出了“学无止境、学有所成、学以致用”的殷切期望。

封闭集训。采取手机端“问卷星”、M云学习平台多次大范围选拔知识考试13次，选定财行、资环税集训人员分别15人、12人。委托全日制本科院校黔南民族师范学院进行封闭培训、学习，确保能全身心投入学习中。

专人负责。明确州局财行科负责人脱产对此次资环税业务大比武培训班进行全程跟班辅导，抓好培训学习的难点讲解、问题分析、考勤纪律、学习内容、生活保障等大比武相关事宜，为“练兵比武”做好后勤保障。

枕戈待旦 吹响练兵比武冲锋号

按照总局要求的“练什么比什么”要求，黔南州局有效构建“日常学习—实时练习—测试检验—查缺补漏”的闭环学习机制，不断补短板强弱项。

系统学习。采取集中观看高顿公司提供的视频培训课件，认真研读资环各税种法律、法规、政策的方式进行学习。同时，还开展了政治理论、中华人民共和国税收征收管理法、行政处罚法、行政复议法、公文写作、财务会计知识和总局对财行税管理相关要求等内容的培训，为确保学习培训内容的全面、完整。

每日一考。借助学习兴税、M云学习平台开展“每日一考”，在全员练兵的基础上，对集训人员固定每天晚自习考试，机考当场出结果，然后查找出存有的问题和不足，为培训学习提出精准的导向，针对出错几率大、较为复杂的题目及时讲解，当日问题当日解决，确保学习质效的提升。

末位淘汰。集训人员和与其他人员同步学习，同步测试，按照优胜劣汰的原则，对集训人员一周内测试的平均成绩后两名进行淘汰，然后对未参加集训人员一周平均成绩前两名的进行补位，形成联合竞争，营造人人争先的良好学习氛围。

用心用情。为了有效缓解学员的压力，带班人员结合学习培训期间人员的情况和反映，适时开展集中或个别谈话，让参训学员放下思想包袱和压力，轻松愉快的进行学习。

目前，“岗位大练兵 业务大比武”活动已经取得了阶段性的胜利。下一步，黔南税务将学习优势转化为税收工作的具体措施，在土地增值税清算、不动产登记管理等方面持续发力，全面完成今年财产行为税工作任务，打造出一支“能打仗、打胜仗、能收税、收好税”忠诚干净担当的财产行为税工作铁军，推动工作再上新台阶，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

（来源：黔南州税务局　丁明玄　安健）