近年来，为做好3个主包村、2个协包村的乡村振兴工作，国家税务总局都匀市税务局按照“尽锐出战、务求精准”要求，选派3名驻村第一书记、3名驻村干部到乡村振兴一线，开展乡村振兴各项工作。他们一边摸排村情一边思考产业发展，一边了解农户生产生活情况，一边改善乡村环境，尽其所能助力乡村振兴。

村级合作社产业发展的推动者

童伟是都匀市税务局派驻都匀市墨冲镇凤凰村的第一书记，30岁出头，从办税厅工作人员转变为驻村“第一书记”，责任的重大、工作的繁多都没有给到他适应的时间，刚到村里，童伟与村两委、工作组就一起开会分析、研究对策。原先的腼腆一个月不到变成了老练，到了凤凰村，童伟了解到凤凰村属于中亚热带季风湿润气候区，气候温热，日照充足，土壤适宜，是“黔茶1号”试点种植基地。村合作社发展最大的阻碍是制茶技术欠缺和销售市场较窄，于是他主动向党委汇报，发挥税务职能积极对接都匀市技术先进的龙头茶企业，带村支两委、茶农代表到贵州省灵峰科技产业园有限公司实地参观茶叶生产车间，学习茶叶的种植、管护，茶农茶叶加工、生产技术，提升合作社制茶技术水平，同时还推动建立“企业+合作社+农户”的利益联结机制，企业向合作社收购茶叶和茶叶半成品，农户加入合作社参与种植和收入分红，从而壮大村集体经济，吸引更多农户参与进来，形成规范化种植、标准化管理和产业化经营的产业链，实现农民致富增收。

村容村貌卫生整治的监督员

莫新智和周黔军，是都匀市平浪镇甲壤村的第一书记和驻村队员，甲壤村是一个以布依族为主的少数民族村寨，全村98%以上为布依族，2021年6月到甲壤村后，为进一步优化网格工作组，他们依托现有的网格员体系，通过整合驻村队员、包村队员、村支两委三方力量，形成工作合力，将14个自然组全部纳入到网格中，确保每个网格有2名网格员包保负责。作为曾经的贵州省一类深度贫困村，环境卫生成为改造村容村貌的重点，他们实行每个月由各网格员督促网格内的帮扶责任人做好贫困户庭院和屋内环境卫生的清扫，为贫困户营造良好的居住环境。同时他们还注重“志智双扶”工作，通过思想宣传教育引导，对那些经常外出务工的贫困户或者农户，在小组的院坝会和座谈会上提出表扬，并发放一些小礼品，增强他们劳动致富信心，逐渐消除贫困户等要靠思想。

乡村基础设施的建设者

陶亨和覃加作是拉海村的第一书记和驻村队员，拉海村位于墨冲镇南面、距镇政府驻地40公里，距都匀市城区68公里，贫困发生率为41.3%，属于都匀市“边远穷”的一类贫困村，2021年前拉海村没有一个集中的活动广场，为丰富村民文体活动，增强精神文明建设，2020年起，都匀市税务局拉海驻村工作队通过筹集社会爱心企业资金40万元，修建了拉海村第一个文化广场。该项目包括了修建挡土墙、排水沟、文化墙、储藏室、旗杆台及旗杆等设施，于2020年底动工，2021年10月份正式完工。2021年至今，每个季度，都会在广场免费播放爱国电影，丰富群众业余文化生活。2021年10月，中华人民共和国成立100周年，驻村工作队在该场地举办充满仪式感的升旗仪式。

2021年7月，一场特大暴雨袭来，拉海村发生了多处山坡塌方。在拉林组，一处山坡塌方堵塞了农田排洪沟和通组路，如果不及时疏通，会影响到附近10亩农田的来年春耕。2022年3月，驻村工作队争取到相关建设资金3万余元，开展排洪沟建设，为当地的春耕生产保驾护航，得到了拉林组村民的一致赞誉。

乡村振兴业务知识的万事通

熊智伟是都匀市税务局在都匀市墨冲镇新蒙村的驻村队员，新蒙村村委会工作人员平均年龄39岁，27岁的他到达帮扶点后立即成为年轻的骨干力量，也是村里的“香饽饽”。他充分发挥主观能动性，利用税务工作经验，帮助村级工作更加规范、高效。一是发挥税务专业知识，指导合作社工作人员整理1年来不规范账本，重新拟定合作社进出账流程；帮助合作社按时、按规报税，使村级合作社向规范化、制度化迈进。二是主动承接墨冲镇下发各项工作。驻村后，主动承担资料员工作，发挥上传下达作用，得到新的文件，率先主动学习领会相关工作要求，“嚼烂”熟悉后再教会驻村工作队、村支两委，方便工作高效开展，虽然新蒙村辖区人口众多、贫困发生率高，辖区面积大，但经过努力多项工作均能保质保量完成。三是村组织的“救火队员”，哪里有事哪里帮，也是村里的迎检员，上级检查时的工作介绍、接待也是他在帮着部署。在村里最多的话是：“表格不会填的，找小熊！会议记录不会写的，找小熊！汇报材料不过关的，找小熊！”凭借积极主动的态度，及扎实的工作能力，帮助村委会解决众多难题，获得驻村工作队、村支两委、村民的一致好评。

他们平均年龄32岁，大多数正是准备成家立业抑或迎接新生命之际，面对年迈的父母，家中的妻儿，热恋中的女友，他们没有犹豫，毅然投入到乡村振兴的大业中去，帮助产业发展，提升工作质效，促进乡村精神文明建设，和朝阳同路，与繁星同行，只因他们知道国富则民安，国强则民乐！

（来源：都匀市税务局）