为进一步提升新入职干部廉政意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，帮助其扣紧职业生涯第一粒扣子，强化新入职干部纪律红线意识和廉洁自律意识，福泉市税务局始终坚持多措并举对新入职干部进行廉政教育和日常监督管理。

开展入职岗前座谈，让新人走好从税第一步。新招录的干部入职时，由市局党委书记、局长主持召开岗前座谈会，各党委委员和办公室、组织人事股、机关党委负责人及部分青年干部共同参加会议。座谈会上，由纪检组组长从政治纪律、工作纪律、文明礼仪、廉政纪律、网络安全、保密安全等六个方面对新进人员开展入职廉政谈话，强化新入职干部纪律红线意识和廉洁自律意识。

落实提醒谈话制度，让新人严守纪法底线。利用开展酒驾醉驾等非职务违法犯罪及纪律作风问题专项整治工作等契机，由部门负责人对新入职干部进行一对一提醒谈话，提醒新入职干部增强法律意识，严守纪法底线，克服侥幸麻痹思想，同时监督提醒其深入开展自查自纠，认真填写相关《自查报告表》和《承诺书》，引导新入职干部知敬畏、存戒惧、守底线。

组织开展警示教育，让新人筑牢思想防线。充分发挥警示教育日常警醒教育作用，利用全局警示教育大会契机，组织包括新入职干部在内的全局干部职工集中观看《正风反腐就在身边》等相关警示教育片；强化典型案例的学习，要求机关党委将《以案明纪—税务系统警示教育案例选编（五）》等典型案例纳入党委理论学习中心组、组织人事股纳入各类教育培训的学习内容，各支部组织支部全体党员、干部职工（包括劳务派遣非税工作人员），以“三会一课”、学习研讨等多种形式开展学习，确保学习教育全覆盖面达到100%。监督特别提醒新入职干部认真学习典型案例，提醒其要认识到自己角色、身份的转变，作为一名国家公职人员，作为一名税务干部，要切实筑牢思想防线，守住廉洁底线。

（来源：福泉市税务局  罗娟）