榕江县税务局深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施人才兴税战略，不断优化青年干部教育培训工作机制和措施，助力青年干部成长成才。

立柱架梁，制定培养方案。榕江县税务局坚持把教育培养青年干部作为重点工作任务，构建起党委统一领导，人事部门牵头抓总，职能部门各司其职、齐抓共管的工作格局。制发《国家税务总局榕江县税务局2024年青年干部税收业务强化培训工作方案》《国家税务总局榕江县税务局新进公务员培养“导师制”工作方案》等涵盖学习培训、实践锻炼、考核管理的制度体系，为全链条培养提供强有力的制度支撑。同时推行青年干部廉政教育“全周期管理”，推出“榕税纪言纪语”系列刊物，紧盯青年干部岗位工作、职务任免等成长周期中的关键节点，有针对性地开展廉政警示教育，帮助青年干部把稳成长“方向盘”、系好廉洁“安全带”。

增智赋能，创新育才举措。榕江县税务局举办青年干部业务能力提升培训班，把税收征管法及相关行政法律法规、征管制度等作为青年干部培训必学内容，开展个人自学、集中辅导、实战练兵等三个环节的培训，进行政策业务考核和实战练兵验收测试，确保青年干部学有所成。结合青年干部岗位特点、业务类别，组建大数据风险管理等专项工作专业团队，实战化培训模式，推动青年干部在干中学、学中用、用中悟。

树立标杆，营造学习氛围。组织开展“青年榜样说”宣讲活动，选派优秀青年干部或是上台分享自身成长经历，激励青年干部向上至善，或是结合工作经验上台授课，推动以讲促学。同时大力选树先进集体和优秀个人，优先推荐青年才俊参评各类荣誉表彰，着力营造“人人学习才俊、人人争当先进”的良好氛围。2023年至今，县局1人入选省局第三批青年才俊、1人入选省局级业务标兵、1人入选省局成品油消费税人才库、2人取得税务师资格证书、7名同志参加2023年练兵比武获个人奖项、1人入选省局级兼职师资库。

搭台压担，搭建用人平台。秉持“用人所长、用当其时”培育理念，为青年才俊搭台子、架梯子、压担子、给位子，让有为者有位、吃苦者吃香。2名干部遴选至州财政局、州教育局工作、5名干部新选任为股级，实现个人更快成长、事业更大发展。