“一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达”。“十年树木百年树人”，黄平县税务局将培育可堪大用、能担大任的向上向善青年作为永恒课题，检索青年干部成长关键词，写好承上启下过渡句，描绘青春新篇章。

　　 关键词一：引领

　　“头雁引领，群雁高飞。”作为黄平县税务局的“头雁”，县局党委书记、局长杨砾致力于对青年干部的培养，她根据青年干部特色，亲自制定专属于黄平税务青年的培养计划，将年龄在40周以下的24名青年干部组成行政+业务工作室，以“理论+实践”相结合和“派出去+请进来”相结合的模式，助力青年干部练好内功，工作室启动以来，完成课题研究4个，撰写课题报告4篇。“春风化雨，润物无声”同为青年的她更了解青年干部工作中的迷茫、困惑和苦恼。她带领青年到革命遗址忆往昔，她走到办税服务一线给青年干部做示范，她将工作经验倾囊相授，帮助青年快速成长。

　　 关键词二：传承

　　“学无师承，终难求益。”接受能力强、执行速度快、创新思维活跃是年龄和时代赋予青年的“技能”，同时也暴露出经验不足、方法不多、思考不够全面的“短板”。青年工作室聘请转非领导任导师，通过导师的带领，青年干部遇事思考更周全、解题方法更多样。鼓励业务尖子挑大梁，在课题研究中担任队长，全方位培养青年干部的协调沟通组织能力。经验丰富的老干部不吝赐教，青年干部在耳濡目染中增长实干才能。在这样的良好氛围中，黄平税务青年迅速成长起来，团结向上的黄平税务精神在“传帮带”的过程中得以传承。

　　关键词三：奋进

　　“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最可宝贵之时期也。”黄平税务局青年“以学为先”，通过共商共学读原著、学原文、悟原理，补足精神之钙，举一反三将其转化为推动工作的强大动能，涌现出驻村第一书记、岗位能手、最美劳动者、文明标兵、先进工作者等杰出代表。“以干为要”，组建青年先锋队和党员先锋队，开展敬老护幼、疫情防控、无偿献血、植树护林、扫冰除雪等各项志愿服务活动。今年以来，独具特色的“青税小课堂”和青年骑行小分队进校园开展普法宣传1期，进企业宣传174次，通过线上+线下结合的方式辅导企业500余家，开展直播培训3期，培训纳税人500余人次，收获纳税人点赞900余次，通过税企互动平台推送优惠政策2159户次。“以德为先”在“头雁”的示范引领下，在“师者”的感染中，黄平税务青年自觉做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，严格遵守职业操守和行为规范，以全心全意为人民服务为己任，心中戒尺高悬，警钟长鸣，永葆青春之纯粹，踏踏实实走好青春之路。(作者 何树月 来源：国家税务总局黄平县税务局)