依法征收残疾人就业保障金，是促进残疾人就业、维护社会公平的重要制度安排。近年来，国家税务总局贵州新蒲新区税务局立足税收职能，以规范征管为抓手，引导用人单位依法履行安置义务，助力残疾人就业政策精准转化为规范、公平、可持续的民生实效。

主动宣传释疑，明确政策口径与操作规范

残疾人就业保障涉及面广、社会关注度高。为帮助用人单位准确理解政策内涵与操作规范，新蒲新区税务局依托遵义市“红城美育季·艺术润人心”公益文化活动，在遵义大剧院设立固定政策咨询台，向过往群众和企业代表发放《促进残疾人就业税费优惠》政策选编，面对面解答企业疑问，强化政策知悉度和遵从度。

“原本只是想着尽一份社会责任，没想到还能享受这么实在的税费红利。”贵州光华食品有限公司负责人谢先生感慨道。近期，该公司主动安置2名残疾人从事包装辅助岗位，但面对办理残疾人就业保障金的涉税业务，企业却犯了难。对此，税务人员向企业详细讲解了从用工登记、社保缴纳到残保金减免申报的规范全流程。“对我们这种中小企业来说，对税收政策和实操流程的解读是很吃力的，税务人员不仅为我们详细讲解政策，还帮助我们厘清全流程业务的办理要点，辅导我们进行申报操作，解决了我们的大难题！”谢先生说道。通过宣传引导，越来越多企业开始将依法安置残疾人纳入人力资源规划，走稳合规经营之路。

依托数据排查，分类核实风险引导合规

“以前对残保金的计算口径和减免条件把握不准，容易漏报或错报。现在税务部门通过系统提示和定期核对，帮我们把错漏风险提前消除在申报环节，我们心里更踏实了。”贵州凝信科技服务有限公司财务人员余女士表示。该公司安置了持有退役军人残疾证的蹇先生，税务人员在数据比对中发现其申报口径存在疑问，主动上门辅导，帮助企业准确理解残疾军人证持有者与普通残疾人证在残保金减免政策中的适用规则，规范了申报流程。

在年度残保金征缴期间，新蒲新区税务局依托税收大数据，定期对用人单位申报数据开展系统性排查，梳理出残保金应评定未评定、评定错误、提前征收、未申报零申报、优惠减免政策享受不到位等五类可能影响征缴公平的风险情形，分类建立台账，逐户核实。对确实存在问题的企业，辅导其更正申报；对因政策理解偏差导致错报的企业，讲解正确口径，帮助其规范后续申报。在公开透明的制度框架下，越来越多用人单位愿意选择“依法安置—合规减免”的正向路径，既履行了法定义务，又有效降低了经营成本。

聚焦特殊群体，精准服务消除征管盲点

针对残疾人创业者、老年纳税人等特殊群体，税务人员启动“特殊群体绿色通道”机制，组织税务干部主动上门，手把手辅导完成申报操作。新蒲新区税务局建立“主动发现—上门辅导—跟踪回访”的全链条服务机制。一方面，通过系统筛查与社区联动，主动识别需要帮助的特殊群体；另一方面，对确有困难的纳税人提供上门服务，确保政策红利不落一人、征管保障不留死角，让规范征管更有温度。

下一步，新蒲新区税务局将继续依托数据手段，常态化开展风险识别和分类核实，引导用人单位如实申报、依法履行义务，为促进残疾人更加充分、更高质量就业贡献力量。

（国家税务总局贵州新蒲新区税务局 杨小萱、何兰兰）