残疾人就业保障金政策是促进残疾人就业、支持企业发展的重要制度安排。国家税务总局安龙县税务局立足职能，以“减负惠企”为出发点，以“促进残疾人就业”为目标，持续优化服务举措、精准推送政策红利，在落实助企惠残政策中展现税务担当。

精准宣传辅导，释放政策红利

安龙县税务局构建“线上＋线下”立体化宣传矩阵，实现政策宣传广覆盖，确保政策应知应会。线上依托公众号、税企交流群、税企互动平台等渠道推送政策解读；线下开展“政策直通车”进企业、进园区活动，累计宣传20余场次。针对企业申报难点，组建专业团队提供“一对一”上门辅导，帮助企业精准掌握安置残疾人比例要求，确保充分享受优惠政策。

2024年，全县共有50余户企业成功安置90余名残疾人。贵州电网有限责任公司兴义安龙供电局财务负责人刘志波表示：“安置残疾人就业，既履行了社会责任，也为企业带来了切实的政策红利。”

深化部门协同，畅通就业渠道

部门协同是解决企业用工与残疾人就业需求的关键。“2024年公司有意安置残疾人就业，在与县残联对接后，税务部门第一时间上门宣传残保金优惠政策，这增强了我们为残疾人提供平等就业机会的信心，当年8月公司即成功安置2名残疾人。”贵州悦发密封件有限公司企业生产经理范友介绍道。

安龙县税务局积极联合县残联、人社部门建立协作机制，破解用工荒以及就业难问题。一方面，面向人社部门开展安置残疾人就业税费优惠政策培训，确保招聘企业精准掌握政策，提升残疾人就业竞争力；另一方面，人社部门及时向税务部门推送有安置残疾人就业意愿的企业名单，由税务部门进行针对性政策辅导，增强企业安置残疾人就业信心。

规范征缴管理，保障政策实效

安龙县税务局坚持“严明执法、促合规、保权益”原则，以规范促遵从，确保政策落地见效。联合县财政、县残联等部门，对未按规定申报残疾人就业保障金的企业开展规范管理同时，对企业申报数据实施常态化监控与风险筛查，对重点企业开展专项辅导核查。2024年，在各部门协作下，共引导37户企业规范缴纳残疾人就业保障金，有效维护了政策严肃性和公平性。通过“规范管理+辅导服务”相结合的方式，形成“依法申报享优惠、规范管理促发展”的良性循环。

从政策精准推送到就业桥梁搭建，从依法规范征缴到服务模式创新，安龙县税务局将持续发挥税收职能作用，不断优化服务举措，全力推进残疾人就业创业相关税费优惠政策落实落细，切实提升残疾人群体的就业创业获得感和办税缴费满意度，让税惠“春风”吹拂更多市场主体。（作者：安龙县税务局 张 瑶  黔西南州税务局  邓青青）