近年来，福泉市税务局党委着力深化党员教育工作，创新“三项机制”让党员学习教育内容实起来。
创新党员准入机制。严把党员发展入口关，制定青年干部考评办法，打破党员发展“唯资历论”的怪圈。按照“成熟一个发展一个”党员发展原则，从工作成效、日常学习、志愿活动等多方面加强发展对象的考察，坚持政治首要标准，严格落实积分管理，确保党员发展质量。
创新党员管理机制。严格落实总局“下抓两级、抓深一层”工作机制，结合基层组织换届，坚持把支部建到分局、设到股室，推出党建任务清单，开展“以岗定责、公开践诺”活动，强化支部堡垒和党员先锋模范作用，推动重点疑难工作快速取得进展。
创新党员教评机制。紧密结合税收工作实际，丰富学习载体，创新学习方式，通过“请进来”“走出去”相结合的模式，让党员干部走上讲台、走入企业开展理论宣讲，引导党员对标学习，持续转变作风，提升工作质效，激发干部干事创业新活力。
（来源：福泉市税务局 刘玉兰）
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