近年来，国家税务总局瓮安县税务局认真贯彻落实党中央保密要求和税务总局党委关于保密工作部署，坚持严字当先、防字为重、实字为本，点线面并进筑牢保密工作“防火墙”，推动全局保密工作规范化、制度化建设，确保党和国家秘密安全，为高质量推进新时代税收现代化保驾护航。

　　聚焦“关键点”，夯实保密基础

　　抓好责任落实基本点。该局党委始终坚持党的领导，坚持压实责任，将保密工作纳入党委议事日程，通过会议研究部署和安排年度保密工作，明确责任清单、责任链、责任人，对责任落实不力、制度执行不到位的，严肃执纪问责。按照“谁主管、谁负责、谁保密”的原则，积极组织开展保密责任书、保密承诺书签订活动，进一步强化履职担当，压实责任。截至目前，由“一把手与各部门负责人”签订责任书19份，由“县局与所有干部职工”签订承诺书162份，确保责任书、承诺书层层签订的覆盖面达到100%。

　　完善制度机制关键点。以制度建设促长效，狠抓保密规章制度建设，通过“废改立”措施，及时废止原国税、原地税《领导干部保密工作责任制》《办公场所安全保密制度》《各岗位保密工作职责制度》等部分失效的保密法规制度，重新建立和完善《保密工作责任制》《要害部门部位保密安全管理制度》《保密工作领导小组议事制度》等22个保密制度，做到与时俱进，用制度管人、按制度办事，累计收集整理各类保密资料3套，完善归档资料2套。

　　强化队伍建设支撑点。建立一支高素质高的保密干部队伍，是做好保密工作的重要保证。把机要员、档案员和保密联络员作为重点进行选配，切实把保密意识强、思想觉悟高、政治敏锐性强、基础素质好的优秀人才选配到保密队伍中来，并坚持将保密管理纳入年度教育培训计划，认真抓好涉密人员管理，对新进人员和借调上挂人员，及时进行岗前保密培训，严格履行涉密人员出国(境)审批手续，实行脱岗脱密期管理，完善环环相扣的管理链条。

　　筑牢“安全线”，规范保密管理

　　严格绩效考核，加固保密“责任线”。始终坚持把保密教育纳入绩效考核，制定符合县局实际的保密管理考评内容及考评标准，把工作任务分解到部门、落实到岗位、具体到项目，与年度各项工作一起检查、一起考核，形成了人人有责任、层层抓落实的保密工作责任机制，做到保密人人有责，个个履责。

　　定期排查隐患，不踩保密“高压线”。以季度为周期，结合省局、州局、县委、县政府及县保密委员会保密工作要求，定期开展全面自查自评工作，累计撰写保密自查自评报告6篇；定期对单位的涉密载体、涉密人员、涉密要害部门部位、保密设备设施等进行排查，累计消除存在的安全隐患5个；通过换设备设施、安装杀毒软件、升级防护网等措施整改问题3个，同时举一反三，对有可能出现的失密泄密风险做好提前预判，防患于未然。

　　加装硬件设施，筑牢保密“安全线”。严格按照国家秘密(工作秘密)载体管理规定，加强涉密信息设备和非涉密信息设备的规范管理，安装相关安全防护软件，业务内网与互联网进行物理隔离。对涉密计算机和移动存储介质粘贴密级标识，明确责任人和设备编号，并根据人员变动，适时更新计算机设备信息台账，确保有专人管理专人负责。对涉密文件登记、传阅、销毁及对保密信息公开严格按照程序进行，并建立好相关台账，近三年累计登记涉密文件120件，累计传阅200次、累计销毁120件，登记台账与销毁台账数据一致，累计公开发布保密信息10余篇。

　　扩大“覆盖面”，加强保密教育

　　因需施教、紧扣职责，扩大培训人员覆盖面。结合领导干部、涉密人员、一般干部的特点，积极组织领导干部、涉密人员参加各种保密专业培训，以PPT现场教学、观看警示教育片、参观警示教育基地等方式累计对全局干部职工(含聘用人员)进行保密教育培训4次，并以闭卷考试的方式对干部职工进行测试，进一步巩固和提高干部职工保密教育基本理论知识。

　　拓宽渠道、创新载体，扩大宣传教育覆盖面。以“线上+线下”双核模式宣传保密教育理论知识，向干部职工推荐关注“保密观”“保密在线”微信订阅号，提供身边24小时服务的保密微助手，累计通过手机QQ、微信群、业务内网宣传10余次，通过LED显示屏播放保密标语10余条，累计发放保密宣传手册200余份，编辑保密信息30余篇。

　　加强沟通、争取支持，扩大内外协作覆盖面。主动加强与保密局、公安、网信办等部门的沟通协作，积极争取专业指导和支持，拓宽保密工作渠道，加强保密管理力量，有效提升保密工作的专业化、规范化、科学化水平。(来源：国家税务总局瓮安县税务局)