按照《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条规定,现公布国家税务总局六盘水市水城区税务局2025年政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
(一)主动公开
2025年,水城区税务局始终以建设法治税务、服务纳税人缴费人为主线,综合运用政府门户网站和政务新媒体等平台整体联动、协同发声,主动公开定期定额信息、政策解读、非正常户、纳税信用信息等内容共计5.6万余条,积极回应社会关切。
(二)依申请公开
2025年,水城区税务局坚持规范推进政府信息依申请公开工作,明确专人负责依申请公开事项,建立台账全流程管理,做到件件有登记、事事有落实,全年未收到通过信函、网络、当面或传真等方式提交的政府信息公开申请。
(三)政府信息管理
2025年,水城区税务局常态推进政府信息管理,通过水城区人民政府门户网站公开重点领域(税收管理)信息22次,其中定期定额户核定定额及应纳税额情况4次、非正常户公告9次、欠税公告9次。
(四)政府信息公开平台建设
2025年,水城区税务局认真协助上级开展政府信息公开平台建设,安排专人配合水城区人民政府和上级部门做好日常信息发布维护等工作,确保公开信息准确无误、合规合法。全年通过六盘水税务、水城融媒等微信公众号发布30余篇信息。
(五)监督保障
2025年,水城区税务局严格落实政府信息公开监督保障工作,分管领导牵头组建专项团队,明确专人定期开展自查自纠,将政务公开工作纳入绩效考核,严肃问责推诿、泄密等行为,同时畅通群众举报渠道,确保政府信息公开工作规范高效推进。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(五)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
0 | ||
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第二十条第(六)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
1925 | ||
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行政强制 |
10 | ||
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第二十条第(八)项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
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0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
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0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 | ||
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 | |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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0 |
0 |
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(七)总计 |
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0 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 | |||||
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五、存在的主要问题及改进情况
2025年,水城区税务局政务公开队伍建设需进一步加强,因从事政务公开工作人员经常变动,后续力量暂时接续不上,一定程度影响政府信息公开工作质效。
针对上述问题,水城区税务局将从以下方面进行改进:一是配齐配强人员,在工作中发现挖掘善于政务公开工作的人才,储备后续力量,明确AB角制度,避免人员变动导致工作断档。二是强化业务培训,对现有及储备的政务公开工作人员常态化开展政务公开政策、税务信息发布规范等专项培训,同时明确工作交接及“老带新”要求,提升干部职工政务公开业务能力水平。
六、其他需要报告的事项
2025年,本单位未收取信息处理费。
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