图为青年干部在街头宣传税收政策 刘瑛 摄

乌当区税务局聚焦队伍建设，扎实开展青年干部培养，为税收工作和地方经济发展汇聚青春力量。

组织建设规范化。区局党委高度重视青年干部培养工作，先后五次召开青年干部座谈会，了解思想动态、听取工作建议。同时，配齐配强青工委队伍，增补青工委委员4人；鼓励青年积极入党，今年2人被列为入党积极分子，8人被接收为预备党员。

理论学习常态化。为不断提高青年干部理论素养和业务能力，2021年，该局成立青年政治理论学习小组2个，组织开展学习研讨9次，实现青年干部全覆盖。在党史学习教育中，青年党员积极参与区局组织的“党史故事我来讲”活动，定期推送音频14期至党员群，青工委、团支部还积极承办“青春心向党、建功新时代”演讲比赛、“建党百年创伟业、实干创新再起航”知识竞赛等活动，8名青年代表市局参加了省局举办的“青年说党史”活动。此外，在建立“例会+晚课”学习制度的同时，该局鼓励广大青年干部依托学习强国、学习兴税、法宣在线等线上平台开展自学，积极参加“岗位大练兵、业务大比武”等培训。

为民服务普及化。乌当区税务局积极组织青年干部参与送税法进机关、校园、农村、社区等活动，累计开展宣传辅导500人次、走访慰问孤寡老人、留守儿童、困难群众等75人次。在“便民办税春风行动”中，青年干部主动作为、问需问计，走访企业送政策解疑惑减负担，累计走访企业200户次；在乌当区新时代文明实践志愿服务进万家主题活动中，青年干部参与文明创建、旅发大会等志愿服务活动17次。

中心工作精细化。立足税收工作，组建“税务十点半”青年干部直播队伍，通过视频直播及时高效为纳税人缴费人提供涉税服务，据统计，2021年共播出42期，惠及11.2万人次。为更好服务纳税人缴费人，该局还专门设立了青年先锋岗、示范岗，让青年干部在实际工作中冲锋在前，发挥更大作用。

乌当区税务局充分展现青年干部在优化营商环境、组织收入、乡村振兴等重点工作中的风采，营造干事创业、争当先进、见贤思齐的浓厚氛围，促进了青年干部的不断成长。2021年，该局获“省级青年文明号”集体1个、“市级青年文明号”集体1个；青年干部荣获“贵州省最美劳动者”“贵阳市优秀团员”“岗位能手”“优秀志愿者”等称号28人次。